11月17日。由馮漢國副總經理和黃石公司余  健副總經理帶隊，公司第三批學習交流活動在鄂州，大冶兩地順利進行。

在鄂州稅務局交流學習過程中，項目經理嚴友香熱情接待了交流學習的兄弟項目同行，對項目管理工作內容作了簡要介紹。大家跟隨嚴友香副經理的步伐，對各個部門進行了學習觀摩。在會議交流上，大家帶著各種好奇不時提問，嚴友香副經理結合管理經驗一一作答。項目秩序部的李主管對與會的同行介紹“我愿意做事，和嚴經理的個人魅力和嚴謹的工作作風是分不開的。以她為‘主心骨’，以身作則，團結協作，這才是我們做好工作的保證，也是順誠職工的風采”。參加交流會的項目經理們紛紛表示，稅務局項目員工的精神面貌、團隊精神、分工合作的態度，非常值得借鑒學習。

在黃石地質博物館交流學習過程中，宋  斌經理帶領大家領略了全館風采，客服部主管黃  慧以專業講解員水準為大家做了全程模擬講解。在交流會上，宋  斌經理分享了從接管項目到目前管理艱難歷程，及具體做法和體會。各項目經理結合自己項目的情況；與宋經理進行現場交流溝通。同志們紛紛表示，每個項目管理模式不一樣，管理方式自然會各有差異，在借鑒別人項目長處的同時，想辦法把學到的東西變成適合自身項目的管理實際，促進項目的全面發展，這才是開展交流活動的初衷和目的。

余  健副總經理認為，這兩個項目人員資源整合做得非常好，跨部門之間團結協作，人員資源分配得當，隊伍風氣正，用心做事意識強，項目主管和員工配合默契，潛移默化形成了自身文化，這是值得學習的。

馮漢國副總經理對本次交流學習活動給予充分肯定。他強調，項目經理要以身作則、團結緊張、嚴肅活潑，把團隊帶好。要注意崗位需求整合，挖掘人員潛力，培養復合型人才。通過交流學習，我們不難領悟到，兩個項目從經理到員工分工不分家的理念得到了貫徹落實，員工們在兩位領頭人帶領下，真正做到了自愿自覺，團結協作。這一點確實值得我們每一位項目經理學習。